A Unilever anunciou a abertura de um processo seletivo com 28 vagas de emprego no Brasil, voltado a profissionais que buscam recolocação ou crescimento na carreira. A iniciativa, além disso, mira o fortalecimento das equipes e a atração de talentos alinhados à estratégia de crescimento da companhia.
Vagas de emprego e áreas de atuação na Unilever
O processo seletivo da Unilever reúne 28 vagas de emprego em áreas administrativas, comerciais, técnicas e operacionais. Entre os cargos citados estão:
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Consultor de Vendas
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Coordenador de Administração de Vendas
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Promotor de Merchandising
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Operador de Produção
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Coordenador Jurídico
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Analista de Logística
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Supervisor de Produção
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As oportunidades, por isso, estão distribuídas entre unidades industriais, centros de distribuição e escritórios administrativos, ampliando as chances para diferentes perfis — de funções operacionais a posições de liderança.
Benefícios oferecidos aos profissionais contratados
Os aprovados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
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Plano de saúde
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Assistência odontológica
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Vale-refeição
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
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Seguro de vida
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Participação nos lucros
Além disso, a empresa informa investir em programas de capacitação, treinamentos internos e ações de desenvolvimento profissional, contribuindo para a valorização dos colaboradores.
Como se candidatar às vagas de emprego da Unilever
Para participar, os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Unilever, consultar as vagas de emprego disponíveis e cadastrar o currículo. Dessa forma, também é possível acompanhar as etapas do processo seletivo.
Atenção aos requisitos e ao currículo
A recomendação é verificar os requisitos de cada vaga e manter os dados atualizados, enquanto isso as contratações avançam — já que as oportunidades podem ser preenchidas ao longo do processo.
Alerta contra golpes de recrutamento
A Unilever informa que não solicita pagamentos ou dados de cartão no processo de recrutamento; portanto, desconfie de mensagens suspeitas.