As 42.499 pessoas convocadas para a prova discursiva do CPNU 2 no domingo, 7 de dezembro de 2025, avançam para a segunda etapa com um pacote de medidas de inclusão, acessibilidade e equidade. Além disso, o concurso aplica a nova Lei de Cotas e prevê procedimentos específicos para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência (PcD), com informações individualizadas no site da FGV.
Prova discursiva do CPNU 2: data, horários e fechamento dos portões
A prova discursiva acontece em 7/12/2025, no período da tarde. Por isso, é fundamental atenção ao horário de chegada, já que os portões fecham antes do início.
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Nível superior: 13h às 16h (horário de Brasília)
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Nível intermediário: 13h às 15h (horário de Brasília)
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Fechamento dos portões: 12h30 (horário de Brasília), em todos os casos
Cotas: confirmações e verificações na segunda etapa
O CPNU 2 mantém as modalidades de cotas e, ao mesmo tempo, organiza a etapa de validações conforme o grupo, o que ajuda a dar previsibilidade aos candidatos.
Pessoas negras: confirmação complementar presencial
As pessoas negras classificadas devem passar por confirmação complementar à autodeclaração, de forma presencial, na mesma cidade escolhida para a prova. Enquanto isso, a data, horário e local da confirmação devem ficar disponíveis para consulta individual no site da FGV em 5/12/2025.
Pessoas indígenas e quilombolas: verificação documental
Já para pessoas quilombolas (616) e pessoas indígenas (636), a confirmação ocorre por verificação documental complementar, com envio eletrônico via portal da FGV até 4/12/2025, conforme edital complementar. No entanto, no caso quilombola, o MGI informa que a comissão é composta majoritariamente por pessoas quilombolas.
PcD: caracterização da deficiência será virtual (8 a 17/12)
O MGI também publicou edital para convocar 4.194 pessoas inscritas nas vagas de PcD e aprovadas na objetiva para o Procedimento de Caracterização da Deficiência, entre 8 e 17 de dezembro de 2025, em formato virtual. Dessa forma, detalhes como data, horário e link individual devem ser divulgados no site da FGV na data provável de 5/12/2025, com apresentação visual de documento de identificação.
Equidade de gênero: mulheres chegam a 57,12% das classificadas
Para reduzir distorções, o MGI adotou uma ação afirmativa de equidade de gênero: quando mulheres ficam abaixo de 50% das classificadas em um cargo, aplica-se equiparação numérica (desde que a candidata tenha atingido o mínimo exigido). Assim, as mulheres passaram a 57,12% das pessoas na segunda fase — e a regra não retira vaga de homem com nota mínima; ela amplia o chamado de mulheres elegíveis.
Um exemplo citado é o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (Bloco 7), em que, antes da equiparação, havia 888 mulheres e 1.490 homens, e depois foram incluídas 731 mulheres para equilibrar a participação na fase discursiva.
Nova Lei de Cotas: 30% para negros, indígenas e quilombolas
O CPNU 2 é apresentado pelo governo como o primeiro concurso federal a aplicar integralmente a Lei nº 15.142/2025, que reserva 30% das vagas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas. Além disso, o MGI detalha a distribuição de percentuais: 25% para pessoas negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas, seguindo regulamentação.
Acessibilidade e atendimento especializado no dia da prova
O CPNU 2 prevê adaptações e tecnologias assistivas, como prova em braile e videoprova em Libras, além de condições como mesas adaptadas. Além disso, há atendimento para gestantes e lactantes, incluindo salas de amamentação (com regras como solicitação prévia e acompanhante adulto para a criança). Por outro lado, pessoas com dispositivos (marca-passo, bomba de insulina, pinos metálicos) e casos específicos também podem ter atendimento especializado, conforme divulgado pelo MGI.
Cronograma oficial do CPNU 2
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Provas discursivas: 07/12/2025
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Caracterização da deficiência (PcD): 08 a 17/12/2025
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Confirmações/verificações (negros, indígenas e quilombolas): 08 a 17/12/2025
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Resultado preliminar da avaliação de títulos: 08/01/2026
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Listas de classificação (previsão): 20/02/2026
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Início das convocações para nomeação (previsão): 16/03/2026
Ao fortalecer cotas, acessibilidade e equidade de gênero, o CPNU 2 amplia o acesso ao serviço público e reforça a importância de um processo seletivo mais representativo — o que, na prática, impacta diretamente quem busca emprego, estabilidade e carreira no Brasil.