Conforme a Confederação Nacional do Comércio, a projeção é que ao menos 110 mil vagas temporárias sejam abertas neste fim de ano, tradicionalmente o melhor período para o varejo em razão da Black Friday e especialmente do Natal.
A Adecco Staffing, uma das verticais da Adecco Brasil, líder mundial em recursos humanos, já observa o aumento na demanda por profissionais temporários e tem 8 mil vagas abertas em todo o Brasil, com 25% de aumento na procura em relação ao mesmo período no ano passado.
Segundo Gabriela Mative, Diretora de Staffing da Adecco Brasil, a performance do varejo durante as festas de fim de ano depende muito da contratação da equipe adequada. “A tecnologia nos auxilia muito nesse sentido, uma vez que temos um banco extenso de profissionais de todas as regiões do país, com as características certas para cada posição. Trata-se de uma contratação em que precisamos ser certeiros e temos pouco tempo para a seleção. Os processos online vêm nos auxiliando ainda mais, pois garantem ainda mais agilidade.”
“PORTA DE ENTRADA”
Vagas temporárias durante a temporada de festas podem ser a porta de entrada para um emprego fixo no varejo. “Apesar da resistência de muitos, a vaga por um período determinado é a oportunidade perfeita para demonstrar valor e habilidades para os contratantes. Muitas empresas selcionam temporários que se destacam durante a temporada de festas como funcionários em regime CLT”, aponta Mative.
De acordo com a especialista, é necessário seguir algumas dicas para aumentar a probabilidade de garantir a efetivação. “A primeira delas é mostrar iniciativa, estar disposto a aprender e a assumir responsabilidades extras quando necessário. Além de mostrar entusiasmo e proatividade em sua função temporária. Outra dica é oferecer um atendimento excepcional ao cliente, que é algo essencial no varejo. Ser amigável, atencioso e prestativo em todas as interações.”
Conforme Mative, ser flexível, criar contatos na empresa e demonstrar interesse pela mesma também aumenta as chances do profissional ser contratado. “Trate cada tarefa temporária como uma oportunidade de entrevista. É importante mostrar que se é uma peça valiosa para a empresa”, enfatiza.
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