Operadora Alares abre 133 vagas de emprego em vários estados; veja os cargos

A Alares, grande operadora independente de telecomunicações com presença em mais de 230 cidades brasileiras, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com 133 vagas de emprego. As oportunidades estão distribuídas por sete estados do país e contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade e especialidade, incluindo posições de liderança e funções operacionais de início rápido.

A maior parte dos postos de trabalho está concentrada em São Paulo (88) e Minas Gerais (20), mas também há vagas abertas no Ceará (12), Bahia (5), Rio Grande do Norte (5), Paraná (2) e Paraíba (1).

Vagas de Nível Médio e Técnico

Para quem busca inserção rápida no mercado, os setores de vendas e técnico concentram o maior volume de contratações deste ciclo. O principal requisito para essas frentes é possuir o Ensino Médio completo. A empresa oferece treinamento e suporte para a atuação em campo e no atendimento comercial.

Oportunidades Administrativas e de Liderança

A companhia também está recrutando profissionais especializados para o seu ecossistema corporativo:

• Liderança: Vagas abertas para os cargos de Gerente Comercial B2C e Gerente de Engenharia.

• Corporativo e Suporte: Oportunidades para Analista de Marketing (Júnior, Pleno e Sênior), Analista de Cobrança, Analista de Relacionamento, Analista de Departamento Pessoal e Almoxarife (Logística).

Como se Candidatar

O processo de triagem e captação de currículos está sendo realizado de forma 100% digital. Os interessados podem consultar os pré-requisitos de cada função e enviar o perfil profissional diretamente pela plataforma de recrutamento ou pela página oficial de carreiras no LinkedIn.

A operadora de telecomunicações Alares está expandindo suas operações e abriu um processo seletivo nacional para preencher 133 novos postos de trabalho. A empresa, que conta com uma rede de mais de 32 mil km de fibra óptica, busca perfis que vão desde a operação técnica até a gestão corporativa.

Destaques do Processo Seletivo

A distribuição das vagas prioriza os setores de atendimento e infraestrutura de rede, mas traz boas opções para o setor administrativo:

• Porta de entrada: Grande volume de vagas em vendas e área técnica exigindo apenas o Ensino Médio;
• Presença Nacional: Contratações em estados do Sudeste, Nordeste e Sul do país;
• Cargos de Especialistas: Vagas para analistas em setores como Recursos Humanos, Finanças, Logística e Marketing.

Os interessados devem realizar o cadastro de forma online. A empresa avalia os currículos conforme a proximidade das suas 129 lojas físicas e bases operacionais.