Últimos dias: Raízen oferece 400+ vagas de aprendiz em 30 cidades

Raízen abre 400+ vagas de aprendiz em 30 cidades. Inscrições até 30/11/2025. Veja requisitos, benefícios e como participar.

A Raízen abriu inscrições para mais de 400 vagas de aprendiz em diferentes regiões do país. O prazo termina no domingo, 30/11/2025, e as oportunidades podem ser o primeiro passo de muitos jovens no mercado de trabalho, com formação e prática no dia a dia da empresa.

Raízen abre mais de 400 vagas de aprendiz até 30/11

A companhia está com mais de 400 vagas para aprendizes em seus escritórios, bases e usinas, com oportunidades nas áreas administrativa, técnica e operacional. As inscrições devem ser feitas pelo site da campanha, no link.

Quem pode se inscrever no Programa Aprendiz Raízen 2025/2026

Para concorrer às vagas de aprendiz, é preciso atender aos requisitos abaixo:

  • Ter 16 a 21 anos e 11 meses;

  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou o Ensino Técnico;

  • Não é necessário ter experiência profissional.

Vagas SENAI: atenção à matrícula após aprovação

A Raízen informa que, somente para as vagas SENAI, o candidato precisa realizar matrícula dentro do prazo, após aprovação.

Benefícios oferecidos aos aprendizes da Raízen

Entre os benefícios citados pela companhia, estão:

  • Auxílio-transporte ou fretado;

  • Plano de saúde e odontológico;

  • Bônus PPR (Programa de Participação nos Resultados);

  • Cesta básica ou vale alimentação;

  • Trilha de desenvolvimento.

Cidades com vagas de aprendiz: confira os 30 municípios

No próximo ciclo, há oportunidades nas seguintes cidades:

  • Andradina/SP; Araçatuba/SP; Araraquara/SP; Barra Bonita/SP; Bento de Abreu/SP; Bocaina/SP; Brasília/DF; Caarapó/MS; Colômbia/SP; Elias Fausto/SP; Guariba/SP; Guarulhos/SP; Ibaté/SP; Igarapava/SP; Ilha do Governador/RJ; Jataí/GO; Jaú/SP; Lagoa da Prata/MG; Maracaí/SP; Mirandópolis/SP; Morro Agudo/SP; Ourinhos/SP; Paraguaçu/SP; Paulínia/SP; Piracicaba/SP; Rafard/SP; Recife/PE; São Paulo/SP; Tarumã/SP; Valparaíso/SP.

Áreas do programa: Aprendiz Administrativo e Aprendiz Técnico e Operacional

O Programa de Aprendiz tem duas frentes, com atividades descritas pela empresa:

Aprendiz Administrativo: foco em rotina de escritório e SSMA

  • Apoio em tarefas administrativas e atendimento;

  • Organização de documentos; controle de arquivos e planilhas;

  • Lançamentos de dados; apoio no controle de materiais e notas fiscais;

  • Elaboração de relatórios; organização de agendas e e-mails;

  • Cumprimento das normas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente).

Aprendiz Técnico e Operacional: apoio em manutenção e SSMA

  • Apoio na organização e execução de manutenções;

  • Aplicação de planos de manutenção; identificação de falhas; troca de peças;

  • Participação em montagens e calibração;

  • Colaboração na organização e limpeza do ambiente de trabalho;

  • Cumprimento das normas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente).

Como será a seleção para as vagas de aprendiz

Segundo a Raízen, os candidatos que atenderem aos requisitos passam por etapas de seleção com:

  • Testes online;

  • Dinâmicas em grupo;

  • Entrevistas com a liderança da companhia.

Serviço: Programa Aprendiz Raízen 2025’2026

  • Número de vagas: mais de 400 vagas de Aprendiz

  • Inscrições para aprendizes: até 30 de novembro de 2025, pelo site da campanha

Sobre a Raízen

A Raízen, joint venture entre a Cosan e a Shell, atua na produção, logística de distribuição e comercialização de combustíveis e açúcar. Como licenciada da marca Shell, atua na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai, com uma rede de mais de 8 mil postos revendedores nos três países. A empresa possui mais de 40 mil colaboradores, 28 usinas e mais de 70 bases de distribuição de combustíveis no Brasil, além de presença em portos e aeroportos.

Ao ampliar as vagas de aprendiz em 30 municípios, o programa tende a impactar diretamente jovens que buscam primeira experiência profissional, com formação e desenvolvimento de habilidades para o trabalho.