A Raízen abriu 459 vagas de emprego e está recrutando profissionais para atuar em diferentes regiões do Brasil, com chances em áreas ligadas à bioenergia, distribuição de combustíveis e frentes associadas à transição energética. A divulgação foi registrada nesta quinta-feira (8 de janeiro de 2026), e a lista de vagas é atualizada online, por isso pode variar ao longo do dia.
Onde estão as vagas da Raízen
As oportunidades aparecem em diversos estados, com destaque para São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso, Pernambuco e Paraná, além de outras localidades onde a companhia mantém operações. Dessa forma, quem busca trabalho em polos industriais e agrícolas pode encontrar posições compatíveis com diferentes perfis e níveis de experiência.
Quais áreas e cargos têm oportunidades
A relação inclui posições em áreas operacionais e corporativas. Além disso, há vagas relacionadas à operação industrial, manutenção, logística, engenharia, tecnologia e gestão.
Exemplos de cargos anunciados
Entre os cargos que aparecem como referência na divulgação e/ou na vitrine de vagas estão:
-
Advogado(a)
-
Agente de Controle Empresarial
-
Analista Contábil
-
Analista de Marketing
-
Auxiliar de Manutenção Mecânica
-
Eletricista
Como se candidatar às 459 vagas
A candidatura é feita pela página de recrutamento da Raízen (plataforma Gupy), que permite filtrar por estado, cidade, área e tipo de vaga. Por isso, o caminho mais seguro é seguir este passo a passo:
-
Acesse a lista de vagas e aplique filtros por localidade e área.
-
Abra a vaga desejada e leia requisitos, jornada e modelo de trabalho (quando indicado).
-
Faça login/cadastro, preencha dados e anexe currículo.
-
Acompanhe o andamento pela própria plataforma (e, se necessário, cadastre-se no “banco de talentos”).
Raízen: onde a empresa atua
No entanto, antes de se candidatar, vale entender o escopo do negócio: a Raízen atua na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis e serviços por meio da marca Shell (licenciada pela companhia na região). Isso ajuda o candidato a direcionar melhor a busca por vagas industriais, agrícolas, logísticas e corporativas. Ao ampliar a oferta de vagas em diferentes estados, a seleção contribui para movimentar o mercado de trabalho e pode ser uma porta de entrada para quem busca recolocação ou crescimento profissional em uma empresa com operação nacional.