A Serasa Experian anunciou um novo processo seletivo com 106 vagas de emprego no Brasil, voltado a áreas estratégicas de tecnologia e negócios. A medida reforça o plano de expansão da companhia e, por isso, amplia as oportunidades para profissionais que buscam crescimento de carreira em um ambiente orientado por dados e inovação.
Processo seletivo da Serasa Experian reúne vagas em áreas digitais
As vagas abertas contemplam funções com alta demanda no mercado, como analista de SRE, analista de desenvolvimento, product owner, agente de vendas, analista de marketing e cientista de dados. Dessa forma, o processo atende perfis de tecnologia, dados, produto, comercial e marketing.
Cargos e frentes com maior destaque
Leia também:
Entre as posições e trilhas profissionais, ganham espaço:
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Tecnologia da informação e engenharia;
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Dados e analytics;
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Marketing e growth;
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Vendas e desenvolvimento de negócios;
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Funções de produto e experiência do cliente.
Além disso, a própria empresa mantém páginas específicas para trilhas de carreira, inclusive em tecnologia, o que facilita a busca por vagas aderentes ao perfil do candidato.
Cultura organizacional, diversidade e ambiente de trabalho
No Brasil, a companhia informa ter mais de 5 mil pessoas colaboradoras. Enquanto isso, a estratégia de marca empregadora enfatiza diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo, com grupos de afinidade internos e compromissos públicos relacionados a DEI.
A Serasa Experian também destaca reconhecimentos recentes em rankings de ambiente corporativo, como GPTW e Top Employers, reforçando a reputação da empresa na atração e retenção de talentos. No entanto, é importante que o candidato avalie cada vaga individualmente para entender requisitos, senioridade e formato de trabalho.
Benefícios e desenvolvimento profissional
Nos anúncios e páginas de carreira, aparecem referências a pacote de benefícios competitivo, programas de bem-estar e desenvolvimento, além de políticas de flexibilidade em determinadas posições. Em algumas descrições, há menções a licença maternidade/paternidade estendida, participação nos resultados e programa de ações para colaboradores.
Como se candidatar às vagas da Serasa Experian
Para participar da seleção, o caminho é acessar a página oficial de carreiras da Serasa Experian, filtrar por área, localidade e nível, e concluir o cadastro online. Além disso, a empresa disponibiliza opção de banco de talentos para quem deseja ser considerado em futuras vagas.
Em geral, as etapas incluem triagem curricular, entrevistas com atração de talentos e lideranças e, em alguns casos, case técnico. O retorno costuma ocorrer pelos canais informados no cadastro, como e-mail, telefone ou WhatsApp. Portanto, manter os dados atualizados é decisivo para não perder contato do recrutamento.
Serviço
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Onde se candidatar: página oficial de carreiras da Serasa Experian
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Formato das inscrições: 100% digital
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Dica prática: revise currículo e contatos antes de concluir a candidatura
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Observação: o volume de vagas de emprego pode mudar conforme novas publicações e preenchimento das posições.
Com a abertura de novas oportunidades em tecnologia e negócios, o processo seletivo da Serasa Experian se torna uma alternativa relevante para trabalhadores que querem avançar no mercado digital e fortalecer a trajetória profissional no Brasil.