O Grupo Madero mantém um canal oficial de vagas de emprego e cadastro de currículo para atuação em unidades espalhadas pelo Brasil. A empresa, que afirma colocar a qualidade como pilar do negócio, opera uma plataforma multimarcas e segue expandindo sua presença nacional, o que tende a sustentar novas oportunidades de contratação no setor de alimentação e serviços.
Grupo Madero: presença nacional e operação multimarcas
O grupo reúne marcas e formatos como Madero Steak House, Madero Container e Jeronimo. No recorte informado no RI (base 31/12/2023), a companhia reporta 95 restaurantes do conceito Madero Steak House, 84 do Madero Container e 86 do Jeronimo (números que incluem franquias), além de citar outras bandeiras fora desse quadro.
Além disso, no site oficial de busca de unidades, o grupo lista operação em diversos estados — com Rio de Janeiro entre as opções — reforçando o alcance nacional da rede.
Qualidade e padronização: Cozinha Central e logística integrada
Segundo a área de Relações com Investidores, o Grupo Madero investiu em uma plataforma verticalmente integrada de produção, distribuição e logística. O centro desse modelo é a Cozinha Central, com mais de 32 mil m² e cerca de 600 pessoas, responsável por produzir e fornecer praticamente os alimentos consumidos nos restaurantes, ajudando a manter consistência e padrão de qualidade.
Como se candidatar às vagas do Grupo Madero
Para quem busca emprego e quer entrar no setor de restaurantes, o caminho mais direto é pelo canal “Trabalhe Conosco”. Nele, a empresa orienta o candidato a visualizar vagas ou cadastrar o currículo para o time de recrutamento e seleção.
Passo a passo para se inscrever
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Acesse a página “Trabalhe Conosco” do Madero e clique em “Ver Vagas Disponíveis”.
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No portal de vagas, filtre por cidade/estado e leia os requisitos do anúncio.
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Cadastre seus dados e anexe o currículo, seguindo as instruções da plataforma.
Inclusão e diversidade no processo seletivo
O próprio canal de carreiras destaca oportunidades para inclusão e diversidade, reforçando o compromisso com práticas colaborativas para impactar vidas no dia a dia.
O que observar antes de se candidatar
Para aumentar as chances no processo seletivo, vale revisar com atenção:
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disponibilidade de horário (rotinas de restaurante podem incluir fins de semana e feriados);
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experiência prévia (quando exigida), mas, no entanto, também há vagas em que o treinamento é parte do modelo;
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dados do currículo objetivos e atualizados (contato, cidade, escolaridade e experiências).