A MRV anunciou a abertura de vagas de emprego para gerentes de vendas (contratação efetiva em CLT) e oportunidades para corretores de imóveis autônomos na Zona Leste de São Paulo, com contratação imediata para cinco gerentes e credenciamento de pelo menos 60 corretores. Segundo a empresa, o reforço nas equipes ocorre para sustentar lançamentos ligados ao Programa Minha Casa, Minha Vida e, além disso, a abertura de novas lojas para fortalecer as operações comerciais na região.
O que a MRV está oferecendo na Zona Leste de São Paulo
A construtora informou que vai ampliar a estrutura comercial e, por isso, abriu oportunidades para dois perfis: liderança de vendas e atuação comercial autônoma no mercado imobiliário.
Vagas para gerentes de vendas (CLT)
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Quantidade: 5 vagas com contratação imediata
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Regime: CLT (efetivo)
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Atuação: área comercial/vendas na Zona Leste de São Paulo
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Remuneração: salário competitivo + comissão + programa anual de remuneração variável por performance (conforme a empresa)
Oportunidades para corretores de imóveis autônomos
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Quantidade: credenciamento de pelo menos 60 corretores autônomos
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Entrada no processo: entrevista com o gerente responsável e, em seguida, etapa de credenciamento
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CRECI: profissionais com CRECI ativo podem iniciar de forma mais ágil; além disso, quem ainda não tem registro pode contar com apoio da companhia durante o processo, segundo a MRV
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O que a empresa promete aos credenciados: comissões, premiações, leads qualificados, portfólio de apartamentos e premiações especiais para quem conclui os treinamentos iniciais do MRV Start
Remuneração e benefícios: o que a empresa informou
A MRV detalhou benefícios para o cargo CLT e, enquanto isso, indicou incentivos comerciais para os autônomos.
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Gerentes (CLT): além de salário e comissão, há remuneração variável anual; também são citados vale-refeição, plano de saúde e odontológico, vale-transporte e TotalPass.
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Corretores autônomos: comissões atrativas, premiações e apoio com leads e portfólio; além disso, há premiações ligadas à conclusão de trilhas de capacitação.
Treinamento e capacitação: MRV Start, MRV Mais e Escola de Vendas
Para quem busca crescimento no mercado de trabalho imobiliário, a companhia afirma manter uma jornada de aprendizado estruturada. Segundo a MRV, o treinamento inclui:
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MRV Start (formação e capacitação inicial)
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MRV Mais (qualificação contínua)
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Escola de Vendas, que, de acordo com a empresa, desde 2022 já capacitou mais de 8 mil profissionais e contabiliza cerca de 13 mil cursos concluídos
Tecnologia para acelerar as vendas: assistente virtual “Marco”
Além da capacitação, a MRV informou que investe em suporte tecnológico. Um exemplo é o Marco, assistente virtual com inteligência artificial, usado por mais de 5 mil corretores no país, com orientações sobre abordagens de vendas, empreendimentos, crédito imobiliário e atendimento ao cliente, com integração ao WhatsApp.
O que diz a MRV sobre o momento de contratações
De acordo com Carlos Bonini, gestor comercial da MRV em São Paulo, a empresa considera este um ciclo positivo por causa do Minha Casa, Minha Vida e da demanda por moradia na região. Ele afirma: “Estamos entrando em um ciclo extremamente positivo” e, ainda, destaca a Zona Leste como estratégica para a operação.
Como se candidatar às vagas da MRV
Os interessados devem:
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Enviar currículo para amandaaraujo@parceiro.mrv.com.br; ou
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Entrar em contato pelo telefone (11) 99339-4437.
Importante: a empresa não detalhou, no texto informado, todos os requisitos para cada função. Por isso, é recomendável enviar o currículo com histórico de atuação em vendas, metas e resultados e, no caso de corretores, indicar situação do CRECI (ativo ou em processo).