Se você busca trabalho remoto no setor de tecnologia, inovação, startups e educação, oito empresas iniciaram processos de seleção para preencher mais de 80 vagas neste fim de ano. Ao todo, somando os números informados pelas companhias, são ao menos 84 oportunidades, com postos presenciais, híbridos e home office, em diferentes níveis (de júnior a sênior) e contratos CLT ou PJ.
Resumo das oportunidades (por empresa)
A seguir, veja os destaques e como se candidatar. Além disso, priorize sempre os canais oficiais indicados por cada organização.
GTPLAN (Supply Chain) – 1 vaga
A GTPLAN está recrutando Gerente de Projetos Pleno, com modelo home office e contratação CLT. Entre os benefícios, a página da vaga cita auxílio home office de R$ 300,51/mês, cartão de benefício flexível (R$ 42,08/dia útil), TotalPass, seguro de vida, assistência médica e odontológica, além de day off (incluindo aniversário) e outros itens.
Como se candidatar: pelo link da vaga na Gupy (prazo informado na divulgação: até 30 de novembro).
Matrix Go – 4 vagas
A Matrix Go reúne quatro oportunidades: Assistente de Suporte Técnico, Analista de DevOps Júnior, Assistente Comercial de Vendas (presenciais) e Desenvolvedor Full-Stack Sênior (home office). A empresa informa benefícios como Cartão Flash, plano de saúde coparticipativo, plano odontológico, day off de aniversário, telemedicina e streaming para funcionários.
Como se candidatar: página “Trabalhe Conosco” da empresa.
Marlabs – 62 vagas
A Marlabs anuncia 62 vagas em home office, com contratação CLT e horário flexível. A empresa divulga pacote com vale-alimentação e refeição, planos de saúde e odontológico, auxílio-creche, PPR, bolsa de estudos, aulas de inglês e plataforma de estudos, entre outros benefícios, além de reforçar a busca por inclusão e diversidade.
Como se candidatar: página de vagas da empresa e cadastro de currículo.
ICOM (acessibilidade) – 1 vaga
A ICOM, socialtech focada em inclusão e comunicação acessível para a comunidade surda, divulga oportunidade para Intérprete de Libras / VC Júnior I, com perfil voltado a fluência em Libras e formação/certificações na área.
Como se candidatar: pela área “Faça parte” (AME).
Sttart Pay – 1 vaga (Foz do Iguaçu/PR)
A Sttart Pay está com vaga presencial para Analista de Compliance, em Foz do Iguaçu (PR), com foco em rotinas de compliance/controles internos, monitoramento de operações e aderência regulatória.
Como se candidatar: via LinkedIn da empresa (conforme divulgação).
iBUILD Construtora – 1 vaga (híbrida Marília/SP + home office)
A iBUILD busca Executivo(a) de Expansão de Franquias, em modelo híbrido (presencial em Marília/SP e home office), com remuneração composta por salário fixo competitivo e comissões por desempenho (conforme divulgação).
Como se candidatar: contato por e-mail informado: renato.correa@ibuildconstrutora.com.br.
ColmeIA – 2 vagas (São Paulo/SP, híbrido)
A ColmeIA abriu duas oportunidades em São Paulo (SP), no modelo híbrido: Desenvolvedor(a) Frontend Sênior e Desenvolvedor(a) Backend Sênior, com contratação PJ ou CLT. A descrição cita atuação em projetos de alta complexidade e requisitos como experiência (mín. 5 anos) e domínio em tecnologias como Angular, Node.js e TypeScript, além de metodologias ágeis. Entre os benefícios listados na vaga, aparecem Cartão Flash (R$ 1.000/mês), bônus presencial e outros itens.
Como se candidatar: pelo LinkedIn da ColmeIA (conforme divulgação), com etapas que incluem teste técnico.
Gedanken – 12 vagas (remotas e híbridas)
A Gedanken reúne 12 vagas em áreas como produto, dados, desenvolvimento e negócios — incluindo Tech Product Manager, Desenvolvedor Back End (Python/Django), Desenvolvedor SQL, Analista de Dados, Analista de FP&A, Analista de Negócios e Coordenador(a) de Onboarding, além de banco de talentos e vagas afirmativas (conforme divulgação).
Como se candidatar: página oficial na Gupy.
Antes de se inscrever: 3 cuidados rápidos
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Confirme modalidade e contrato (CLT ou PJ) na página oficial da vaga.
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Ajuste currículo/LinkedIn para as palavras-chave do cargo (ex.: DevOps, Python, Angular, compliance).
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Por segurança, evite links “espelhados” e priorize sites oficiais (Gupy, LinkedIn e páginas de carreira).
No fim das contas, esta rodada de contratações é uma chance concreta para o trabalhador acelerar a carreira em tecnologia — seja no home office, no híbrido ou no presencial — ainda neste fim de ano.