A entrevista de emprego é o momento mais decisivo do processo seletivo. Não basta ter um bom currículo: é preciso mostrar segurança, clareza e preparo. Em 2025, os recrutadores valorizam candidatos autênticos, objetivos e com capacidade de se adaptar a diferentes situações.
As 15 perguntas mais comuns em entrevistas e como responder
1. Fale sobre você
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Responda de forma curta, focando em experiências relevantes para a vaga.
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Evite falar da vida pessoal.
2. Por que você quer trabalhar aqui?
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Mostre que pesquisou sobre a empresa.
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Destaque como seus valores e habilidades se alinham à vaga.
3. Quais são seus pontos fortes?
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Cite 3 qualidades ligadas ao cargo.
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Use exemplos reais.
4. E seus pontos fracos?
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Escolha algo que não comprometa a vaga.
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Mostre como está trabalhando para melhorar.
5. Onde você se vê em 5 anos?
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Mostre ambição, mas sem parecer irreal.
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Relacione a resposta ao crescimento dentro da empresa.
6. Por que devemos contratar você?
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Faça um resumo de suas habilidades-chave.
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Destaque diferenciais em relação a outros candidatos.
7. Por que saiu do último emprego?
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Seja honesto, mas evite críticas à antiga empresa.
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Enfatize aprendizado e novos desafios.
8. Como você lida com pressão?
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Cite exemplos concretos.
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Mostre capacidade de organização e foco.
9. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
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Mostre flexibilidade.
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Dê exemplos de boas experiências em ambos os formatos.
10. O que você sabe sobre nossa empresa?
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Prove que pesquisou antes da entrevista.
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Mencione projetos, valores ou produtos da organização.
11. Qual foi seu maior desafio profissional?
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Relate uma situação real.
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Mostre como resolveu e quais resultados obteve.
12. Qual foi sua maior conquista profissional?
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Traga números e resultados.
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Mostre impacto positivo para a empresa.
13. O que motiva você no trabalho?
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Relacione à vaga e à empresa.
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Cite motivadores como aprendizado, inovação e resultados.
14. Qual sua pretensão salarial?
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Pesquise antes a média de mercado.
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Mostre flexibilidade, mas com clareza sobre seu valor.
15. Tem alguma pergunta para nós?
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Nunca diga que não tem.
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Pergunte sobre a cultura da empresa ou próximos passos do processo seletivo.
Dicas extras para se destacar
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Treine as respostas em voz alta.
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Use linguagem corporal positiva (olhar nos olhos, boa postura, sorriso).
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Seja objetivo: respostas longas demais podem prejudicar.
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Sempre personalize suas respostas para a vaga.