A Uber anunciou que está em busca de novos talentos para integrar sua equipe de engenharia no Brasil, com a abertura de 200 vagas destinadas aos times que se dedicam ao desenvolvimento de soluções relacionadas à mobilidade, meios de pagamento e entregas, dentro do aplicativo integrado.
Os selecionados irão atuar no Centro de Tecnologia em São Paulo, que engloba as áreas de Engenharia, UX, Produto e Dados, e adota um modelo de trabalho híbrido, alternando entre a presença física e o home office ao longo da semana.
Com mais de 30 mil funcionários ao redor do mundo, a empresa pretende realizar uma semana especial de recrutamento de engenharia entre os dias 1 e 5 de abril, com inscrições disponíveis no site de carreiras da Uber.
As equipes contratadas terão a oportunidade de desenvolver projetos e ferramentas com alcance global, trabalhando de forma colaborativa com os demais centros de tecnologia da empresa espalhados pelo mundo.
“Nossa plataforma é amplamente utilizada por milhões de pessoas todos os dias com variados propósitos, e isso é possível por conta de múltiplos projetos de impacto sendo desenvolvidos no mundo todo. Assim, enquanto estamos lançando novas funcionalidades no app de viagens aqui no Brasil, alguém pode estar explorando a integração com um serviço de entrega nos Estados Unidos e outro grupo focar na interface necessária para atender às demandas corporativas na Europa, por exemplo”, explica o vice-presidente global de Engenharia da Uber, Praveen Neppalli.
O processo de seleção será realizado de forma totalmente online, abrangendo todo o território nacional. Após a inscrição realizada no site de carreiras da plataforma, os candidatos passarão por duas etapas de avaliação.
Primeiramente, terão a oportunidade de participar de uma sessão de uma hora com a equipe de recrutamento, a fim de resolver um desafiador problema algorítmico. Em seguida, serão conduzidas entrevistas para avaliar suas habilidades técnicas e capacidade de resolução de problemas. O resultado final será divulgado uma semana após o término do processo seletivo.
